基本要求：
    A、具有良好的道德品质和企业意识；
    B、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理实践经验。
    C、较强的计划能力和执行力。
 特殊技能：熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。
 主要岗位职责：
  1. 负责起草公司各种人事相关制度。
  2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
  3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
  4. 负责落实培训计划的执行、实施及反馈工作。
  5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。
  6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。
  7. 完成领导临时交办的其他任务。
 福利待遇：3000-5000    双休，节假日，全勤奖，年底双薪，国内、国外旅游
 其他：提供午餐

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！